PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI DI JAKARTA

Refan Ahmad Fauzan; Atik Budi Paryanti

doi:10.35968/3845h365

Authors

Refan Ahmad Fauzan Author
Atik Budi Paryanti Author

DOI:

https://doi.org/10.35968/3845h365

Keywords:

Kompetensi, Pelatihan Kerja, Kinerja

Abstract

Sumber daya manusia merupakan elemen penting bagi Perum BULOG. Kinerja karyawan Perum BULOG Divisi Tenologi Informasi mengalami penurunan yang disebabkan oleh faktor kompetensi dan pelatihan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Perum BULOG divisi teknologi informasi di jakarta. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan menggunakan teknik analisis regersi linier berganda. Jumlah populasi 37 karyawan divisi teknologi informasi dan sampel 36 karyawan berdasarkan metode purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert 1 sampai dengan 5. Alat analisis menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perum BULOG Divisi Teknologi Informasi di Jakarta. Pelatihan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perum BULOG Divisi Teknologi Informasi di Jakarta. Kompetensi dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perum BULOG Divisi Teknologi Informasi di Jakarta sebesar 64.2%, sedangkan 35.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.

Busro, M. (2018). Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadameidia Group.

Edison, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media.

Gary, D. (2015). Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) (Empat Bela). Indeks.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gultom, D. F., Wati, W., & Sinaga, J. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Tanjung Morawa Medan) Produksi Kelapa Sawit. Jurnal Manajemen, 5(1), 27–34.

http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/50%0Ahttp://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/viewFile/50/46

Hamali. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Pengelola Karyawan). Center For Academic Publishing Service.

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB).

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik ). PT Raja grafindo Persada.

Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Satria Piranti Perkasa Di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141–150. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10070

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya.

Maulana, A. B., & Hermana, C. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 25–33.

Nugroho, M. (2020). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kompetensi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI, Vol.11(ISSN: 2301-8313), 1.

Pandaleke, D. (2016). Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(2), 199–210.

Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alphabet.

Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Tannady, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Expert.

Wibowo. (2020). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. PT Raja grafindo Persada.

Widodo. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jaya Media.

Widodo. (2019). Metodologi Penelitian, Populer & Praktis. PT Raja grafindo Persada.