PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI SUBDIT PAMTAH REGU ADITTAHTI POLDA METRO JAYA

Resita Dwi Pratiwi; Atik Budi Paryanti

doi:10.35968/40jhy116

Authors

Resita Dwi Pratiwi Author
Atik Budi Paryanti Author

DOI:

https://doi.org/10.35968/40jhy116

Keywords:

Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Anggota Polri

Abstract

Direktorat Perawatan Tahanan dan Barang Bukti (Dittahti) mengharapkan memiliki anggota yang berkinerja baik seperti salah satunya mampu bekerja keras, bertanggung jawab atas tugasnya, dan berdisiplin tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Anggota Polri Subdit Pamtah Regu A Dittahti Polda Metro Jaya dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Jumlah populasi 35 Anggota Polri dan sampel 35 Anggota Polri berdasarkan metode Purposive Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner google form dengan skala Likert 1 sampai dengan 5. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Beban Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja Anggota Polri. 2) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Anggota Polri. 3) Beban Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Anggota Polri sebesar 33,1 %. Sedangkan sebesar 66,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

References

Chandra, R. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 6(1), 671.

Edison, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Edy, Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana

Hapzi Ali. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review) (greenpub, Ed.; 1st ed., Vol. 1). greenation. https://www.greenpub.org/JIM/article/view/16/14

Hasibuan (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Kelima). Bumi Aksara.

Imam Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Koesomowidjojo. (2017). Analisis Beban Kerja. Penebar Swadaya Group.

Lina Dianati Fathimahhayati, Theresia Amelia, & Andra Noor Syeha. (2019). Analisis Beban Kerja Fisiologi Pada Proses Pembuatan Tahu Berdasarkan Konsumsi Energi (Studi Kasus: Ud. Lancar Abadi Samarinda). Jurnal INTECH Teknik Industri Universitas Serang Raya, p-ISSN 2407-781X, e-ISSN 2655-2655, 5(2), 100–106

Mangkunegara (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.

Munandar, A. S. (2014). Psikologi Industri Dan Organisasi. Universitas Indonesia.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen , 2(2), 170–183

Putra, A. Syukriansyah. (2012). Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok. Jurnal Studi Manajemen Indonesia, 22.

Riadi, E. (2016). Statistika Penelitian (Analisis manual dan IBM SPSS). Rajawali Pers.

Rivai Veithzal. (2013). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan : dari teori ke praktik / Veithzal Rivai. Raja Grafindo Persada.

R.Supomo, & Eti Nurhayati. (n.d.). Manajemen sumber daya manusia untuk mahasiswa dan umum.Retrieved July 27, 2023, from https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1069431

Santoso. (2012). Panduan lengkap SPSS versi 25. PT. Elex Media Komputindo.

Setiawan, F., & Dewi, A. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Berkat Anugrah. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(5), 154.

Siregar. (2015). Statistik Parametik untuk Penelitian Kuantitatif dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Bumi Aksara.

Sugiyono (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Kedelapan). Prenadamedia Group. https://core.ac.uk/download/pdf/337611805.pdf

Widodo. (2017). Metodologi penelitian : populer & praktis (Cetakan ke-1). Rajawali Pers.

Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 174. https://doi.org/10.32528/jmbi.v4i2.1760